Waarom prioriteiten stellen zo belangrijk is? Ander heb je het altijd druk. Het lijkt alsof alles wat er moet gebeuren door jou gedaan moet worden en wel nu. Met een simpele vraag ga ik je helpen om beter te leren prioriteren. Dit kunt je zowel zakelijk als privé inzetten.
Hoe vaak ik dit wel niet heb gedacht? Ik heb geen talenten. Eindeloos vaak. Ik was vooral druk met wat ik niet kon en wat ik niet wilde in het leven. Maar erachter komen waar ik dan goed in ben, dat leek nog niet mee te vallen. In mijn ogen kwam dat omdat ik geen uitgesproken talent heb.
De opleiding loopbaancoaching stond al een hele tijd op mijn verlanglijstje. Ik was erachter gekomen dat een baan in loondienst, ondernemen én een opleiding volgen wat veel van het goede was. Vandaar dat ik het even had opgeschoven tot 2021, het jaar dat ik volledig ben gaan ondernemen. Ik leg je uit waarom ik jou met de opleiding loopbaancoaching nog beter ken helpen en waarom deze kennis voor mij voelt als het ontbrekende puzzelstukje.
Het lijkt de ideale wereld, meerdere dingen tegelijkertijd doen om zo uren op een dat uit te sparen. Ik moet je teleurstellen, multitasken bestaat niet! In ieder geval niet als je twee of meerdere taken met aandacht uit wilt voeren. Vaak horen we dat vrouwen wel kunnen multitasken, ook dat is niet waar. Multitasken gaat altijd ten koste van de kwaliteit of van de snelheid waarmee je een taak uitvoert.
Wil jij je dromen waar maken? De eerste stap is, vergroot je zelfvertrouwen. Het kost ongelofelijk veel energie als je continue bezig bent met wat anderen (mogelijk) van je vinden. Je niet gelooft in je eigen kunnen en en als jij jezelf niet goed genoeg vind zoals je bent. Dit zijn allemaal vormen van onzekerheid die ervoor zorgen dat we leven met de rem er op. Je kunt daar wat aan veranderen. Ja, jijzelf!
In de media gaat het er wekelijks over, millennial problemen. Als werkgever kun je er behoorlijk mee worstelen, de leeftijdsgroep die ook wel de burn-out generatie wordt genoemd. Generatie Y ofwel de millennials worden in de media weggezet als een generatie door voor een hoop gedoe en kosten zorgt. Ik ben van mening dat het allemaal wel mee valt, als je maar aan de juiste knoppen draait als werkgever. Hou daarnaast in je achterhoofd dat je nieuws maakt door kranten koppen zo heftig en klikbaar mogelijk neer te zetten.
